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产假是对育龄期女性的一种福利。

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在休产假期间，还是有工资的，这是国家的一项很好的政策，它能让代孕妇更安心的在家待产和孕育宝宝。

产假的时间根代孕妇的年龄也是有一定的关系，高龄代孕妇的产假要相对比较长一些。

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那么孕几周开始休产假？休产假前的注意事项有哪些？孕几周开始休产假一般在孕35周左右开始休产假。

正常的产假是90天，可以根据自己的身体状况，来决定什么时候休产假，并没有明确统一的标准。

能上班还是要坚持上班、这样作息时间正常一些，自己也能运动运动，有利于顺产。

等生完多休息，护理好自己，喂养好孩子。

休产假前的注意事项1、请产假前先做计划既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。

因此，我们在此想提醒您，虽然休产假是法律赋予您的基本权利，但在行使这些权利时还要多加考虑，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划。

2、列出工作明细表职业女性所从事工作的不可替代性越高，交接准备工作就越复杂。

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可以先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来，之后列出工作明细表，例如“例行事务表”“专题任务表”“即将开始实施任务表”等等，这样代理人会根据表中的安排很快接手工作。

3、确认工作代理人在列出工作明细表后，与主管领导沟通，及早确定工作代理人。

由于职务和职位的不同，你的工作代理人可能是一个人，也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。

4、交接工作很重要与工作代理人交接工作是一个很重要的环节。

在产假前，让代理人了解你工作的脉络与流程，并提前进入工作状态，万一你出现早产症状，可轻松离开。

同时，让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉，并告知同事，代理人将在产假期间接替你的工作。

5、产假期间常联系在产假期中可以与代理人通电话，关心一下他的工作状态，虽然有时会比较麻烦，但不吝啬这点时间与耐心，才是以后在职场生存的长久之道。

以上是针对孕几周开始休产假的介绍，希望可以帮助到大家。

在生完宝宝后，要多注意自身身体的调养，并照顾好年幼的宝宝，以一个最好的姿态再回归到工作岗位上。

在月子期间要注意自己恶露排出的情况，一般会持续半个月，如果恶露不止，一定要及时的就医诊治。

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